黨員干部要“五干”

黨員干部要“五干”

應該怎么干工作?或許每個人都有自己的理解。但怎么干更科學合理、有效管用,應該說是有一定標準的。以下“五干”就很值得廣大黨員干部認真思考并且好好踐行。

自己的事情自己干。自己的事情自己干,本來是天經地義的事情,但有的同志自己的事情就是不想干,遇到事情總以各種理由推脫。有的是因為工作不會做,但更多的還是他們根深蒂固的“混日子”和“差不多就行”的心態作祟。這些同志也不擔心別人如何評價他們,反正就是不想做事,隨便別人怎么說。領導找他們談話,他們就裝可憐以此博得同情,蒙混過關。黨員干部肩負著為人民服務的使命,要做好該項工作必須付出艱辛的努力,自己的本職工作都不想干,何況其他?干不好是能力的問題,干不干是態度的問題。能力的問題,可以培養;態度的問題,必須端正。自己的事自己干,既是給別人減少麻煩,讓別人有更多的時間和精力干事創業,也是對自己工作能力水平的提升。自己的事情堅持自己干,應成為黨員干部的工作常態。

大家的事情合作干。干工作既要有分工又要有合作,對領導干部是如此,對一般黨員也是如此。有些事情沒有明確的分工,有些事情是大家共同的工作,如果大家都認為不是自己的事情,那這些工作就沒有人去干,最后傷害的就是群眾和單位的利益,還有可能牽連自己。因此,大家的事情不僅要合作干,而且還要全力干好。通過合作干成一些事情,得到大家認可,比平時有些同志以討好領導、用各種方式宣傳自己來得到肯定、認可更直接具體。合作的過程也是得到別人認可的過程。合作干好一件事情,對自己而言,可以從中學會怎么與同事相處、交流,能提高自己的領導能力、協調能力,為自己以后的發展奠定堅實的基礎。

不會的事情學著干。每個人都有長處,也有短處。長處要發揚,短處要改進。工作中,有些事情因為不熟悉、不擅長,不會干是正常的,但只要肯學、肯干,總是能干好的。一事當前,不是想如何干好,而是首先想打退堂鼓,這樣是絕對干不好的。黃旭華主持設計我國第一艘核潛艇時,核潛艇在我國還是一片空白,但是他知道這是黨和國家交給他的任務,必須完成。沒有條件創造條件,搞科研不等不靠,經過攻堅克難之后,他和他的團隊最終取得了成功。什么不會,我們就學什么;哪里薄弱,我們就補哪里。通過學習和實踐,讓自己百煉成鋼。

困難的事情迎難干。中國特色社會主義進入新時代,改革進入深水區,在這個大環境下,我們工作中不可避免會遇到很多困難,有些困難還是前所未有的,如何應對?除了迎難而上,我們別無選擇。怎么迎難而上?首先要有樂觀的心態。困難像彈簧,你強它就弱,你弱它就強。心態決定狀態,心態好了狀態才會好,狀態好了正常發揮甚至超常發揮也就不足為奇了。其次,要有奮斗的姿態。遇到困難,要思考問題產生的根源,尋找解決的辦法。要堅信再困難的問題,只要不是空想,用恰當的方法,再加上耐心和毅力總是可以妥善解決的。最后,要有歸零的常態。戰勝一個個困難,解決一個個問題,取得一個個成績,都會付出很多艱辛,成功了固然值得我們興奮。但興奮之余,也要進行歸零,并以此作為常態。卸下榮耀,輕裝上陣,才能甩開膀子干事,開辟更加美好的未來。

繁瑣的事情幫著干。在我們工作中,會遇到這么一種情況,那就是面對一些難度并不大但工作量大的工作時,就覺得心煩意亂,工作打不起精神,不想干事。當我們遇到這種情況或看到同事有這種情況時,就應該尋求幫助或主動幫助別人。干同一項工作,總有厭倦的時候,別人的鼓勵、支持、幫助就顯得格外重要。那些不經意的鼓勵,那些由衷的支持,那些友好的幫助,都使很多人受益,成了他們創造成績、取得成功的強大動力源泉。尋找別人的幫助并不是自己的工作能力不能勝任工作,幫助別人也不是顯得自己本領高強,而是團結協作的需要。幫助別人做一些繁瑣的工作,在我們遇到同樣問題的時候,別人也會幫我們。這是為人,也是為己。(責編:趙一頔;校對:張慕琪)

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